最低賃金が上がったら|月給者の時給換算と確認の手順
2026年10月22日
「うちは月給制だから、時給の話は関係ない」と思ってしまいますよね。しかし最低賃金は、月給で働く人にも適用されます。額が上がるたびに、月給を時給に直して確かめる作業が必要です。ところが、手当の扱いや割る時間数を誤り、気づか […]続きを読む
労働時間管理はどう選ぶ?集計時間を9割減らして安心できる秘訣
2026年10月8日
1.労働時間管理の見直しで社内の作業効率が劇的に変わる理由 従業員が100人未満の会社では、労働時間の管理に頭を悩ませる経営者さまがとても多いです。 毎月の集計作業に追われて、本来の経営業務に集中できないとお困りではあり […]続きを読む
育成就労制度で何が変わる?中小企業の不安を解消する安心対応法
2026年9月24日
1.新制度の基本と読者が得るメリット 育成就労制度の導入で中小企業の労務管理がどう変わるのか、基本と対策をわかりやすく解説します。制度改定のポイントを押さえて正しく準備すれば、人手不足の不安を解消して人材を定着させられま […]続きを読む
いまさら聞けない「特定技能制度」とは?──人手不足に悩む経営者のための入門ガイド
2026年9月10日
「求人を出しても応募がゼロ」 「せっかく採用しても半年で辞めてしまう」 「このままでは受注を断らざるを得ない」 こうした声を、ここ数年で本当によく聞くようになりました。そんななか、取引先や同業他社から「うちは特定技能で外 […]続きを読む
特定技能を小規模事業者が活用する手順!10人以下の受入れガイド
2026年8月6日
人手不足に悩む経営者の方にとって、日々の業務をこなしながら新しい人材を確保するのは本当に大変ですよね。10人以下の会社で外国人材を採用できるのか、不安になるお気持ち、よく分かります。実は、特定技能は小規模事業者であっても […]続きを読む
外国人雇用はなにから始める?失敗しない労務管理で安心できる方法
2026年7月30日
1.初めての外国人雇用でも安心できる労務管理の基本 初めて外国人スタッフを迎えるときは、手続きや法律のルールが多くて不安になりますよね。 この記事を読むと、10人未満の小規模事業者が押さえるべき労務管理のポイントが整理で […]続きを読む
【7月10日期限:算定基礎届】まずは全体のゴールを知る!算定基礎届で最も大切なポイント
2026年6月25日
初めてでも安心!算定基礎届をスムーズに乗り切るための実務のコツと基本ステップ 毎年夏にやってくる社会保険の「算定基礎届」は、初めて担当する方にとって大きな壁に見えるかもしれません。 しかし、全体の流れと押さ […]続きを読む
初めてでも迷わない・・・労働保険の年度更新をミスなくスムーズに乗り切るための実践ガイド
2026年6月18日
毎年6月から始まる労働保険の年度更新は、初めて担当する方にとって複雑で頭を悩ませる業務です。 労災保険と雇用保険の計算対象となる労働者の範囲が異なるため、集計作業に戸惑うことも少なくありません。 本記事では、初めての年度 […]続きを読む
初めての給与計算は何からする?ミスを防いで楽になる秘訣と安心の進め方
2026年5月28日
はじめての給与計算に不安を感じていませんか。 この記事では、ミスをなくして効率的に進めるコツを詳しく解説します。 最後まで読めば、計算の悩みから解放されて安心できますよ。 1.プロが教える給与計算の基本と安心への近道 お […]続きを読む
初めての外国人雇用は不安?ミスを防いで信頼を築くための全知識
2026年5月14日
「人手が足りないから、外国の方を雇いたいけれど、なにから始めればいいの?」 そんななやみを抱える経営者の方は、いま、とても増えています。 正しい手順を知れば、実はこわいことはなにもありません。 この記事を読めば、外国人雇 […]続きを読む